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Jobangebote gemeinnütziger Einrichtungen

In dieser Kategorie könnt ihr ausschließlich Arbeitsplatzangebote gemeinnütziger Organisationen (e.V. oder gGmbH) veröffentlichen. Bitte achtet dabei auf die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Alle Inserate werden von der Redaktion geprüft und erst danach freigeschaltet.

Angebote

Zu Gesuchen

Preis:

Sozialpädagoge/Heilpädagoge (m/w/d) - in Hoya

 
SOZIALPÄDAGOGE oder
 Heilpädagoge(m/w/d)
 
für unsere staatlich anerkannte 
Tagesbildungsstätte Weserschule in Hoya 
 
zum 01.08.2026 
mit 34,5 Std./Woche, unbefristet 
 
Die staatlich anerkannte Tagesbildungsstätte Weserschule unterstützt  Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen in ihrer geistigen Entwicklung und fördert ihre Fähigkeiten. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten. 
 
Wir bieten Ihnen: 
-  Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD, die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe S11b 
-  Verschiedene Mitarbeitervorteile wie bspw. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Hansefit und JobRad 
-  30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche Regenerationstage 
-  Auf Ihre Tätigkeit ausgerichtete interessante Fortbildungen, wie bspw. das Angebot zur arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung zur Förderschullehrkraft 
-  Einen wertschätzenden und unterstützenden Umgang in unserem motivierten Team 
-  Eng begleitete Einarbeitung 
 
Ihr Aufgabengebiet: 
-  Unterricht und Förderung von Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf, Schwerpunkt geistige Entwicklung gemäß der Kerncurricula 
-  Erstellung von Förderplänen, Entwicklungsberichten und Zeugnissen 
-  Einsatz in mindestens einer Klasse 
-  Wahrnehmung der Aufsichtspflicht 
-  Übernahme pflegerischer Tätigkeiten, wie bspw. das Anreichen von Essen und Unterstützung bei  Toilettengängen 
-  Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie internen und externen Fortbildungen 
 
Das bringen Sie mit: 
-  Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Dipl./BA) 
-  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert 
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Aufgabe 
- Freude und Engagement an der Mitarbeit im Klassenteam 
 
Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter lh-syke.de. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Einrichtungsleitung, Catrin Clasen, telefonisch unter 04251-3436. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Referenznummer: 036-2026                                                                                                     
Kontakt: Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke                                                                      

Unterstützungskräfte (m/w/d) in Hoya

 
Zwei Unterstützungskräfte(m/w/d) 
als persönliche Assistenz für einen Schüler 
für unsere staatlich anerkannte 
Tagesbildungsstätte Weserschule in Hoya 
 
 
zum 01.08.2026 
mit jeweils 30 Std./Woche 
befristet bis zum 31.07.2027 
 
Die staatlich anerkannte Tagesbildungsstätte Weserschule unterstützt Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen in ihrer geistigen Entwicklung und fördert ihre Fähigkeiten. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten. Wir verfolgen das Ziel ein Lernumfeld zu gestalten, in dem die Schüler ihre Persönlichkeit entfalten und eine größtmögliche Eigenständigkeit erlangen können. 
 
Wir bieten Ihnen: 
-  Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD, die Eingruppierung erfolgt in 
 die Entgeltgruppe S02 
-  Verschiedene Mitarbeitervorteile wie bspw. Firmenfitness über Hansefit 
-  30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche Regenerationstage 
-  Auf Ihre Tätigkeit ausgerichtete interessante Fortbildungen 
-  Einen wertschätzenden und unterstützenden Umgang in unserem motivierten Team 
-  Eng begleitete Einarbeitung 
 
Ihr Aufgabengebiet: 
-  Individuelle Unterstützung eines Schülers mit Beeinträchtigung im gesamten Schulalltag 
-  Übernahme pflegerischer Tätigkeiten 
-  Unterstützung des Teams bei der Wahrnehmung der Aufsichtspflicht 
-  Unterstützung des Fahrdienstes im Rahmen der Busbegleitung 
 
Das bringen Sie mit: 
-  Einfühlungs- sowie Durchsetzungsvermögen 
-  Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Aufgabe 
-  Freude und Engagement an der Zusammenarbeit in multiprofessionalen Teams 
-  Erste Berufserfahrung in der Einzelbetreuung von Kindern und Jugendlichen, idealerweise im schulischen Förderbereich, ist wünschenswert 
 
Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter lh-syke.de. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Einrichtungsleitung, Catrin Clasen, telefonisch unter 04251-3436. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
Referenznummer: 033-2026 
Kontakt: Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke                                                                      
[email protected]                                                                                     
 
 

Erzieher (m/w/d)

 
Willkommen im Hort Regenbogenland! 
   
Erzieher (m/w/d)
für unseren Hort Regenbogenland 
in Syke-Barrien                                                                                                                                                    
  
zum 01.08.2026 
mit ca. 30 Std./Woche, unbefristet 
 
In unserem Hort „Regenbogenland“ werden wochentags in der Zeit von 12:35 – 16:35 Uhr max. 80 Schulkinder in vier Gruppen betreut. Die Kinder kommen selbstständig aus der Grundschule in die Hortbetreuung. Nach dem gemeinsamen Mittagessen bieten wir ihnen ein vielfältiges und buntes Freizeitprogramm mit anschließender Hausaufgabenbetreuung an. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten. Für unsere neue Gruppe – zunächst eine Kleingruppe - suchen wir Unterstützung. 
 
Wir bieten Ihnen: 
-       Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD, die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in die S08a 
-       Verschiedene Mitarbeitervorteile wie bspw. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Hansefit, JobRad u.v.m. 
-       30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche Regenerationstage sowie eine großzügige Vorbereitungszeit 
-       Auf Ihre Tätigkeit ausgerichtete interessante Fortbildungen 
-       Einen wertschätzenden und unterstützenden Umgang in unserem motivierten Team 
 
Ihre zukünftigen Aufgaben: 
-       Betreuung und Begleitung der Schulkinder an fünf Tagen pro Woche im Hort 
-       Planung und Gestaltung der Hortbetreuung im Rahmen von Hausaufgaben, Freizeitaktivitäten, Ferienbetreuung und Projekten 
-       Stärkung und Förderung der uns anvertrauten Kinder in ihren Fähigkeiten 
-       Enge Zusammenarbeit im Team 
 
Das bringen Sie mit: 
-          Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar 
-          Wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Kindern sowie Durchsetzungsvermögen 
-          Selbstständiges und kooperatives Arbeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team 
 
Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter lh-syke.de. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Einrichtungsleitung, Carolin Niemöller, unter Tel.: 04242-5747845. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Referenznummer: 039-2026 
Kontakt: Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke                                                                     

Pflege mit Herz – PPD-Schwachhausen sucht dich!


Wir -die Paritätischen Pflegedienste Schwachhausen - suchen ab sofort motivierte Pflegefachkräfte und/oder erfahrene Pflegehelfer*innen auf Mini-Job-Basis oder in Teilzeit (15–30 Stunden) , die mit Empathie, Engagement und Professionalität unseren Kundinnen und Kunden ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

Das erwartet Dich bei uns:
  • Sorgfältige Einarbeitung – Keine Sorge, du wirst super vorbereitet und unterstützt.
  • Faire Vergütung – du leistest viel und das wird geschätzt und belohnt!
  • Flexible Arbeitszeiten – Damit du Arbeit und Freizeit stressfrei unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Zuschläge und Bonusprogramme – für deine Extra- Motivation und deine hervorragende Arbeit.
  • Berücksichtigung deiner Dienstplanwünsche – Du hast Mitspracherecht, gemeinsam gehen wir individuell auf dich und deine Zeit ein.
  • Stadtteilbezogen unterwegs – Mit unseren modernen Autos und/oder Fahrrädern geht’s sicher und umweltbewusst durch den Tag.

Deine Aufgaben (je nach Qualifikation):
  • Du kümmerst dich um die Grund- und Behandlungspflege unserer Kundinnen und Kunden und sorgst dafür, dass sie sich wohlfühlen.
  • Förderung der Lebensqualität durch ganzheitliche, aktivierende Pflege
  • Individuelle Pflegeberatung und Betreuung unserer Kund*innen
  • Dokumentation des Pflegeprozesses – digital und sicher

Was du mitbringst:
  • Du bist examinierte Pflegefachkraft oder erfahrene Pflegehilfskraft
  • Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B (kein Muss, aber von Vorteil)
  • Ein Lächeln, ein nettes Wort oder einfach da sein – du weißt, dass Pflege mehr als nur Routine ist.
  • Interesse an Weiterbildungen (z. B. Praxisanleitung oder Wundtherapeut*in) wünschenswert.

Wenn du die Qualifikation schon mitbringst, noch besser!

Dein Start bei uns:
Unsere strukturierte Einarbeitung richtet sich nach deinem individuellen Bedarf.
Für einen sicheren und selbstbewussten Start wirst du in deinem neuen Arbeitsalltag in den ersten 1–2 Wochen von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet.
Auch längere Einarbeitungszeiten sind möglich – bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen.

Warum Schwachhausen?
  • Familiäres, professionelles Team mit viel Erfahrung
  • Eigene Auszubildende und aktive Förderung von Weiterbildungen (z. B. zur Praxisanleitung – inkl. voller Kostenübernahme und Freistellung)
  • Moderne, digitale Arbeitsstrukturen und eigene Büroräume
  • Team-Events, wie Stadtführungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Sehr gute Anbindung im Stadtteil Schwachhausen – zentrumsnah & grün

Wir über uns:
„Wir schätzen ein vertrauensvolles Miteinander und werden von unseren Kundinnen und Kunden für unsere pflegefachliche Arbeit sehr geschätzt.“

Neugierig geworden? Genau das wollten wir!
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - Keine langen Romane, ganz einfach: per Mail oder Anruf!
Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das gemeinsam Pflege neu denkt: menschlich, kompetent und nah am Leben.
Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen!
Sende deine Bewerbung gerne per Mail an [email protected] oder melde dich telefonisch über die 0421 21 21 94!
Schwachhausen

Zuverlässige Unterstützung gesucht?

Hallo,
   Ich suche für die Sommerzeit eine Nebenbeschäftigung und freue mich auch über langfristige Angebote für Wochenenden oder eine dauerhafte Tätigkeit.
Ich verfüge über Erfahrungen in:
leichten Bürotätigkeiten und Verwaltungsaufgaben
Kinderbetreuung
Betreuung und Unterstützung älterer Menschen
Zu meinen Stärken zählen Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität, Diskretion sowie ein hohes Maß an Engagement. Ich arbeite sorgfältig, verantwortungsbewusst und bringe mich mit vollem Einsatz in meine Aufgaben ein.
Wenn Sie Unterstützung suchen, freue ich mich über Ihre Nachricht.
Mit freundlichen Grüßen
Ana
Vegesack

FSJ 2026 an der Wilhelm-Olbers-Oberschule Bremen – Wir suchen Verstärkung! 🚀

FSJ an der Wilhelm-Olbers-Oberschule Hemelingen (Start: August 2026) 🚀 
Du hast die Schule abgeschlossen und möchtest vor Ausbildung oder Studium praktische Erfahrungen sammeln? 
Du arbeitest gerne mit Kindern und Jugendlichen, möchtest Verantwortung übernehmen und Schule einmal aus einer ganz anderen Perspektive kennenlernen? 
Dann bist du bei uns genau richtig! 
Das erwartet dich: 
✨ Unterstützung in der Früh-, Mittags- und Spätbetreuung 
✨ Mitarbeit im Unterricht einer festen Stammklasse (ab Klasse 5) 
✨ Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Schulalltag 
✨ Planung und Durchführung eigener Angebote und AGs (z. B. Sport, Kreatives, Gaming, Musik oder eigene Ideen) 
✨ Mitarbeit an Projekten der Schule und der Schulsozialarbeit 
Das bieten wir dir: 
🤝 Eine enge Begleitung durch unsere Schulsozialarbeit 
🌱 Eine intensive Einarbeitung – du wirst nicht allein gelassen 
🎓 Wertvolle Erfahrungen für Studium, Ausbildung und soziale Berufe 
💡 Viel Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Entwicklung 
❤️ Ein abwechslungsreiches Jahr voller Verantwortung, Erlebnisse und Teamarbeit 
Das solltest du mitbringen: 
✔️ Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen 
✔️ Offenheit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative 
✔️ Lust, Teil unseres Schulteams zu werden 
📍 Einsatzort: Wilhelm-Olbers-Oberschule Hemelingen, Bremen 
📅 Beginn: August 2026 
📧 Bewerbung an: 
oder 
Wir freuen uns auf dich! 
Hemelingen
kostenlos

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) 
in Teilzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,25 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich. 
 
Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Wir machen das sehr erfolgreich. Weil wir Inklusion frisch denken. Weil wir in der Region fest verankert sind. Und weil wir auf ein Team bauen können, das hohe Wertschätzung füreinander hat. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten. 
Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt. 
 
Dafür braucht Sie unser Team: 
·         Personalaktenführung, z.B. Überwachung und Pflege der Personalakten 
·         Abwicklung des Mitbestimmungsverfahrens bei personellen Maßnahmen (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen / Vertragsanpassungen/-änderungen, Bescheinigungswesen 
·         Bearbeitung der Zeitwirtschaft (z.B. Überwachen und Pflege der Zeitkonten, Dienstpläne), Überwachung und Kontrolle der Krankentage einschl. Abruf elektronischer Krankmeldungen 
·         Bearbeitung und Weiterleitung von Anträgen (z.B. Dienstreise-, Fortbildungs-, Urlaubsanträge usw.) 
·         Ermittlung und Berechnung der zuschlagspflichtigen Zeiten, Aufbereitung und Übergabe der Daten an die Abrechnungsstelle 
·         Betreuung und Pflege von Kompetenzprofilen, Führen von Listen und Übersichten 
·         Administrative Unterstützung des Recruitingprozesses, einschl. Bewerbermanagement und Bearbeitung von Stellenausschreibungen, sowie Begleitung des Onboarding- und Offboardingprozesses 
·         Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) in Personalangelegenheiten 
 
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: 
·         Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung 
·         Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Personalwesen 
·         Gründliche und vielseitige Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrungen in der Anwendung des Tarifvertrag der Länder (TV-L), sowie im Umgang mit Zeiterfassungsprogrammen 
·         Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen 
·         Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement 
Das gehört zu Ihren Stärken: 
•         Ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Verschwiegenheit 
•         Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, Datenverarbeitung und Zeitwirtschaft 
•         Gute Fachlichkeit sowie eine selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise 
•         Fähigkeit zur Selbstreflexion, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit den eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen 
•         Serviceorientierung und eine rasche Auffassungsgabe 
 
Das sind unsere Leistungen für Sie: 
•         Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team 
•         Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre 
•         Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
•         Eine gezielte Einarbeitung 
•         Vergütung nach dem TV-L EG 9a 
•         Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung 
•         Ein übertariflicher Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr 
•         Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung 
•         Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
•         Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Nordic CAMPUS passt zu Ihnen? Perfekt! Mailen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Ausbildungs- und ggfs. Studiennachweisen, sowie Arbeitszeugnissen unter dem Zeichen 26023  an: [email protected]. Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. 
 
 
Horn-Lehe

Geschäftsführende besondere Vertretung gesucht

Ab 1. September 2026
geschäftsführende besondere Vertretung (m/w/d) in Teilzeit (20-22h/Woche) gesucht
Die Beratungsstelle „notruf – psychologische Beratung bei sexualisierter Gewalt“ ist eine Einrichtung, in der von sexualisierter Gewalt betroffene Menschen (w/m/d) ab 16 Jahren psychologisch beraten und unterstützt werden. Dies gilt sowohl für akute als auch für länger zurückliegende sexualisierte Gewalterfahrungen und unabhängig der Art des Übergriffs. Neben der Beratung von Klient:innen umfasst die Arbeit des notruf außerdem:
  • Vernetzungsarbeit/Kooperation mit anderen Berufsgruppen und Institutionen
  • Fortbildungen; Präventions- und Projektarbeit
  • Strukturelle/politische Arbeit

Zum 1. September 2026 suchen wir eine geschäftsführende besondere Vertretung in Teilzeit (20-22 Stunden/Woche). Die Tätigkeiten der laufenden Geschäfte werden durch den ehrenamtlichen Vorstand der geschäftsführenden besonderen Vertretung übertragen. Sie vertritt den Verein als gesetzliche Vertretung gegenüber Dritten.
Sie bringen mit:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung, Sozialmanagement,Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Identifikation mit den feministischen Grundsätzen des Vereins sowie Kenntnisse und Bereitschaft zu machtsensiblen Führungsstrukturen im Sinne von Feminist Leadership
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Fähigkeit zur selbstständigen Organisation sowie zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
  • Erfahrung im Finanzmanagement und in eigenverantwortlicher Budgetverwaltung
  • Kenntnisse in relevanten rechtlichen Bereichen, idealerweise im Vereins-, Haushalts- und Zuwendungsrecht
  • Sensibilität und Bereitschaft zur professionellen Selbstreflexion und Abgrenzung im Arbeitsfeld sexualisierte Gewalt
  • Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im psychosozialen Bereich
  • Kenntnisse in Microsoft Office und ACCESS wären wünschenswert

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
  • Finanzmanagement und Finanzplanung der Fachberatungsstelle
  • Vereinsverwaltung für den notruf e.V. sowie den Förderverein notruf e.V.
  • Planung, Erstellung und Überwachen von Haushaltsplänen und Förderanträgen
  • Kommunikation mit Behörden, Steuerberatung und Lohnbuchhaltung
  • Verantwortung für Personalangelegenheiten
  • Verantwortung für Datenschutz, Arbeitssicherheit und Brandschutz
  • Steuerliche Angelegenheiten
  • Schaffung von Transparenz über inhaltliche und finanzielle Vorgänge gegenüber Vorstand,Mitgliederversammlung, Behörden und Team
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team in rechtlichen und organisatorischen Fragen
  • Ggf. Spenden- und Fördermittelakquise
  • Ggf. Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit

Wir bieten:
  • Ein äußerst vielseitiges Arbeitsumfeld in einem kleinen engagierten Team mit Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsfeld
  • Weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Regelmäßige Teamsupervisionen und Intervisionsmöglichkeiten, Möglichkeiten zur Fortbildung
  • Bezahlung in Anlehnung an TV-L 12
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
  • Einen vollständigen Zeitausgleich für geleistete Überstunden
  • Firmenfitness (Wellpass)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ab sofort ausschließlich per E- Mail an: [email protected]. Bei Fragen erreichen Sie uns auch unter 0421-15181.

Erzieherin/Sozialpädagogin (m/w/d) für heilpädagog. Kinderwohngruppe „Fuchsbau“

Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für heilpädagogische Kinderwohngruppe „Fuchsbau“ in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) 
 
Dein Aufgabenbereich:

Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe Fuchsbau ist ein Zuhause für fünf Kinder im Alter von 6 bis 11 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen und professionellen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert.
  • Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von fünf Kindern im Schichtdienst.
  • Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder.
  • Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins.
  • In der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ.
  • Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf.
  • Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
  • Du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o. ä. teil.
  • Bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

  • Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A.), Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
  • Du verfügst über ein hohes Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln.
  • Du bringst fachliche Kompetenz sowie den Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung mit, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu schaffen.
  • Du zeichnest dich durch Ideenreichtum bei der Gestaltung eines abwechslungsreichen und kindgerechten pädagogischen Alltags aus.
  • Du besitzt Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit und lebst eine positive Fehlerkultur.
  • Du begegnest Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen mit einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung.
  • Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B.
  • Du besitzt Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel).
  • Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile 
  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen 
  • leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes 
  • Heimzulage
  • Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
  • monatliche Essensgeldzulage
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV 
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) 
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
  • 31 Tage Urlaub 
  • mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
  • persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
  • BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in
  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
  • Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
  • Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
  • Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
  • Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
  • Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
  • legendäre Crewfeiern
  • Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
  • Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
  • EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
  • eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
  • exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
  • SOS-Welcome Goodie

Deine Bewerbung:

Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!
 
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Mareike Spratte (Bereichsleitung)
Telefon: 04792 9332-691
SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede
 
Über uns:
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
 
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. 
Außerhalb Bremens

Fachkraft für Integration (m/w/d) für unsere Kita an der Grundschule Worpswede

Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Integration (m/w/d) für unsere Integrationsgruppe der Kita an der Grundschule Worpswede in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 bis 35 Std./Wo.)
 
In unserer Kita an der Grundschule betreuen wir insgesamt 73 Kinder in drei Krippengruppen sowie einer Regel- und einer Integrationsgruppe im Elementarbereich. Täglich begleiten wir als pädagogische Fachkräfte die Kinder von 7:30 bis 15:00 Uhr bedürfnisorientiert in ihren selbstgestalteten Lernprozessen. Im Elementarbereich arbeiten wir nach einem teiloffenen Konzept, ergänzt durch gruppenübergreifende Angebote – sowohl im Elementarbereich als auch in der Krippe –, die sich an den individuellen Interessen und Lernfeldern der Kinder orientieren. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen das Wohlbefinden der Kinder sowie ihre interessierte Engagiertheit als zentrale Voraussetzungen für gelingende Bildungsprozesse.
 
Dein Aufgabenbereich:
 
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und der Fachberatung stellst du die Qualität der Integrationsgruppe sicher und arbeitest kontinuierlich am bestehenden Konzept weiter.
  • Du erstellst individuelle Förderpläne, trägst diese in das pädagogische Team und sicherst ihre Umsetzung im Alltag.
  • In enger Abstimmung mit deinem Team erstellst du die jährlichen Entwicklungsberichte.
  • Du bist fester Teil des pädagogischen Teams und damit Ansprechpartner*in und Begleiter*in für alle Kinder im Elementarbereich.
  • Den Dialog mit den Familien, insbesondere der Kinder in deinem Verantwortungsbereich, führst du bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst im Sinne der Kinder.
  • Du planst und organisierst gemeinsam mit den Kolleg*innen die pädagogischen Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte im Alltag.
  • Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

  • Du hast eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in oder vergleichbares.
  • Zusätzlich hast du eine Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in.
  • Du bringst Erfahrung im Bereich der integrativen Kita-Arbeit mit.
  • Den pädagogischen Alltag mit Kindern im Elementarbereich gestaltest du ressourcen- und bedürfnisorientiert und legst dabei großen Wert auf Partizipation und Kinderrechte.
  • Du bist motiviert und hast viel Freude an der Arbeit in einem sich entwickelnden Team und die Bereitschaft, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen im großen Elementarteam die teiloffene Arbeit zu leben und weiterzuentwickeln. 
  • Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortungsvoll leben kannst, bieten wir dir Inhouse-Schulungen sowie Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion an.
  • Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinator*innen.
  • Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile
  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes 
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Gewährung S-Zulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
  • spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche beruflichen Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
  • regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
  • Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
  • Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
  • Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
  • Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
  • legendäre Crewfeiern
  • Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
  • Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
  • EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
  • eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
  • exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
  • SOS-Welcome Goodie

Deine Bewerbung:

Am einfachsten nutzt du für deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit dir Kontakt aufnehmen. Solltest du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf deine Bewerbung!
 
Deine Ansprechpartnerinnen:
Frau Kristin Ahlers (Bereichsleiterin)
Telefon: 04792 9332-56
Frau Katrin Gefken (Kitaleiterin)
Telefon: 04792 9332-653
SOS-Kinderdorf Worpswede | Im Rusch 2 | 27726 Worpswede 
 
Über uns:

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
 
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. 
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